Dlaczego wysokie zarobki nie przyciągają kierowców?

Analiza rynku pracy kierowców zawodowych

Branża transportowa w Polsce stoi przed poważnym wyzwaniem kadrowym. Mimo że mediana zarobków kierowców zawodowych w ubiegłym roku osiągnęła 9 tys. zł netto, a w dużych firmach nawet 10 tys. zł, wielu pracowników wciąż porzuca zawód. Problem nie tkwi wyłącznie w pieniądzach – kluczowe są warunki pracy, organizacja czasu oraz brak odpowiedniej infrastruktury dla kierowców.

Zarobki kierowców – różnice w segmencie ciężarówek i busów

Raport fundacji Truckers Life pokazuje, że kierowcy ciężarówek i zestawów zarabiają medianę 9 tys. zł netto, średnia pensja wynosi 8891 zł. Kierowcy busów otrzymują mniej – mediana 7 tys. zł, średnia 6978 zł. Najwyższe zarobki oferują duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób – mediana wynosi tu nawet 10 tys. zł netto.

Mimo wysokich wynagrodzeń, ponad połowa kierowców zawodowych myśli o zmianie zawodu. Przyczyny są złożone i wykraczają poza samą wysokość pensji.

Bariery w pracy kierowcy zawodowego

Największe problemy kierowców zawodowych to:

• brak bezpiecznych parkingów i zaplecza sanitarnego,
• brak przewidywalnej organizacji pracy,
• nieadekwatny system szkoleń okresowych,
• wysokie średnie wiek kierowców (powyżej 50 lat) i brak zainteresowania młodych osób.

– Nawet podnoszenie stawek nie rozwiąże problemu braków kadrowych bez odpowiedniej infrastruktury i wsparcia dla kierowców – komentuje Maciej Wroński, prezes związku pracodawców Transport i Logistyka Polska.

System 2/2 – kluczowy dla kierowców

Raport fundacji nie uwzględnia w pełni kierowców pracujących w systemie 2/2, który w Polsce i w pracy w Niemczech cieszy się dużą popularnością. Badanie objęło jedynie 57 osób, co oznacza błąd statystyczny rzędu 15%, a w przypadku pracy w systemie 2/2 różnice w zarobkach mogą wynosić nawet 50%, a nie 20% jak podaje raport.

Dla wielu kierowców praca w systemie 2/2 to szansa na regularny powrót do domu co dwa tygodnie, lepszą organizację życia prywatnego i stabilne zarobki, zwłaszcza w pracy w Niemczech, gdzie kierowcy zawodowi są wysoko cenieni.

Praca kierowcy zawodowego – stabilna ścieżka kariery

Praca kierowcy zawodowego w systemie 2/2 pozwala łączyć wysokie zarobki z komfortem życia osobistego. Wiele firm oferuje dodatkowe benefity, premie i atrakcyjne warunki pracy w Niemczech. Dla młodych osób zainteresowanych pracą w transporcie, praca w systemie 2/2 jest jedną z najchętniej wybieranych form zatrudnienia.

Rosnące wynagrodzenia w transporcie nie wystarczą, aby przyciągnąć nowych kierowców. Ważne są także bezpieczne miejsca pracy, przewidywalna organizacja czasu oraz odpowiedni system szkoleń. Kierowcy zawodowi szukający stabilnej pracy powinni zwrócić uwagę na pracę w systemie 2/2 i możliwości pracy w Niemczech, które oferują dobre wynagrodzenie i szanse rozwoju kariery.