Czy można jednocześnie pobierać Kindergeld i 800+?

\Wielu Polaków pracujących za granicą, zwłaszcza w Niemczech, zastanawia się, czy mają prawo do jednoczesnego pobierania niemieckiego Kindergeld i polskiego świadczenia 800+. Odpowiedź brzmi: tak, ale zależy to od indywidualnej sytuacji rodzinnej i zawodowej oraz od przepisów unijnych regulujących koordynację systemów zabezpieczenia społecznego.

Czym są Kindergeld i 800+?

Kindergeld to niemieckie świadczenie rodzinne wypłacane rodzicom lub opiekunom prawnym na dzieci. W 2024 roku wynosi ono 250 euro miesięcznie na każde dziecko.

800+ to świadczenie wychowawcze w Polsce, które od stycznia 2024 roku zastąpiło program 500+. Przysługuje ono każdemu dziecku do 18. roku życia, niezależnie od dochodów rodziny, i wynosi 800 zł miesięcznie.

Kiedy można pobierać oba świadczenia?

Możliwość jednoczesnego pobierania Kindergeld i 800+ zależy od miejsca zamieszkania dzieci oraz aktywności zawodowej rodziców:

Jeden z rodziców pracuje w Niemczech, drugi nie pracuje i mieszka z dziećmi w Polsce – w takim przypadku Niemcy są tzw. "państwem pierwszeństwa", co oznacza, że wypłacają pełne Kindergeld, a Polska również wypłaca pełne 800+. Rodzina może więc otrzymywać oba świadczenia w pełnej wysokości.

Oboje rodzice są aktywni zawodowo – jeden w Niemczech, drugi w Polsce – wtedy następuje koordynacja świadczeń. Polska wypłaca 800+, a Niemcy wypłacają dodatek dyferencyjny – jest to różnica między wysokością Kindergeld a polskim świadczeniem. Jeśli niemieckie Kindergeld jest wyższe niż 800 zł, Niemcy dopłacają różnicę.

Koordynacja świadczeń w UE

Unia Europejska zapewnia mechanizm koordynacji świadczeń rodzinnych, aby zapobiec podwójnemu finansowaniu lub pozbawieniu rodzin prawa do pomocy socjalnej. Główne zasady są następujące:

·        Pierwszeństwo mają świadczenia z kraju zatrudnienia.

·        Jeśli oboje rodzice pracują, decydujące jest miejsce zamieszkania dzieci.

·        Jeśli w obu krajach przysługuje świadczenie, wypłacana jest różnica (dodatek dyferencyjny).

·        Obowiązki rodziców

Rodzice pobierający świadczenia z dwóch krajów mają obowiązek informowania odpowiednich urzędów o:

·        miejscu zamieszkania dzieci,

·        aktywności zawodowej rodziców,

·        zmianach stanu cywilnego czy liczby dzieci.

W Niemczech zgłoszeń dokonuje się w Familienkasse, a w Polsce – przez ZUS lub odpowiedni urząd gminy, w zależności od miejsca zamieszkania.

Pobieranie zarówno niemieckiego Kindergeld, jak i polskiego 800+ jest możliwe, ale wymaga spełnienia określonych warunków wynikających z przepisów unijnych. Kluczowe jest, aby nie zatajać informacji i na bieżąco informować instytucje o wszelkich zmianach. W razie wątpliwości warto skorzystać z pomocy doradcy specjalizującego się w świadczeniach transgranicznych.

Ważne: wybierając ofertę pracy z Luksmanna, otrzymujesz legalną niemiecką umowę o pracę oraz dostęp do licznych świadczeń socjalnych – w tym Kindergeld, ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego. To bezpieczne i sprawdzone rozwiązanie dla osób wyjeżdżających do pracy za granicę.

Źródła:

1.       odzyskajkindergeld.pl – Kindergeld a 800+

2.       tkn24.pl – Czy można pobierać jednocześnie Kindergeld i 800+?

3.       tygodnikprzeglad.pl – Kindergeld i 800+: kiedy przysługuje?